• Главная
  • О журнале
    • Концепция
    • Редакция
    • Информация для читателей
  • Текущее издание
    • Медицина и технологии
      • История медицины
      • Обзоры и лекции
      • Клинические исследования
      • Случай из практики
      • DIVIDER
      • МЕДИА
      • 2019
      • 2018
      • 2017
      • 2016
      • 2015
    • Экология и патология
      • 2019
      • 2018
      • 2017
      • 2016
      • 2015
      • Статьи
      • Медиа
    • Спорт и долголетие
      • 2019
      • 2018
      • 2017
      • 2016
      • 2015
    • Культура и общество
      • 2019
      • 2018
      • 2017
      • 2016
      • 2015
    • Дизайн среды
      • 2019
      • 2018
      • 2017
      • 2016
      • 2015
    • Колонка редактора
  • Избранное
    • 2025
    • 2024
    • 2023
    • 2022
    • 2021
    • 2020
    • 2019
    • 2018
    • 2017
    • 2016
    • 2015
  • Авторам
    • Инструкции по публикации статей
    • Инструкции по публикации медиа-материалов
  • Регистрация
  • Авторизация
Осмысление глобального здравоохранения с точки зрения антропологии Подробнее...

© 2015-2025 Электронный журнал
"Архитектура здоровья"

Пять сценариев цифровой трансформации

Информация о материале
Категория: Обзоры и лекции

Авторы: П. Алферов (профессор бизнес-практики Московской школы управления СКОЛКОВО),

С. Масленников (независимый директор программ цифровой трансформации бизнеса)

 
 
Актуальность

Необходимость в ускорении цифровой трансформации отечественных предприятий и организаций

 

Цель

Информирование о методах внедрения цифровой трансформации.

 

Материалы и методы

Анализ развития компаний Netflix, BlockBuster Video.

 

Ключевые тезисы
  1. Цифровая трансформация — это масштабные технологические и организационные преобразования бизнеса.
  2. Целью преобразований является:
  • кардинальное повышение эффективности бизнеса;
  • формирование принципиально новых бизнес-моделей;
  • создание инновационных продуктов и услуг.
  1. Срочность. Если время поджимает и для бизнеса появились реальные угрозы, вариантов немного — надо действовать.
  2. Доступность технологий. Речь о том, какие технологии вы можете пробовать внедрять в бизнес уже сегодня.
  3. Готовность команды к переменам. Цифровая трансформация требует появления у сотрудников большого количества новых компетенций. 
  4. Качество и охват бизнес-данных. Цифровая трансформация строится на качественных данных, их полноте, непротиворечивости. 
  5. 5 сценариев цифровой трансформации, дорог, по которым можно пойти для развития бизнеса.

 

Заключение

Дорога цифровой трансформации тоже выбирается исходя из того, что есть внутри руководителя, внутри компании.

 

Полная версия статьи: Harvard Business Review Россияhttps://hbr-russia.ru/innovatsii/upravlenie-innovatsiyami/796048

 
Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо авторизоваться (либо зарегистрироваться)

Комментарии

  • Комментариев пока нет

Закрепленные

Понравившиеся